Liên kết website
Bản đồ hành chính
ban do bac ho Cổng thông tin điện tửTỉnh Khánh HòaCổng thông tin điện tử tỉnh Khánh HòaCổng thông tin điện tử chính phủHệ thống vb pháp luậtTruong xa
Thống kê truy cập
Tin tức

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương tại UBND xã Ninh Phụng

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương tại UBND xã Ninh Phụng

          Kỷ luật, kỷ cương hành chính là yêu cầu khách quan, là nền tảng cần thiết, là tiền đề quan trọng cần có của mỗi cơ quan, đơn vị, nó sẽ là công cụ quản lý, điều hành vô cùng hiệu quả nếu được duy trì, chấn chỉnh và giữ vững trong quá trình hình thành, phát triển của mỗi cơ quan, đơn vị nói chung và cơ quan UBND xã Ninh Phụng nói riêng. Chính vì vậy, trong thời gian qua, Đảng ủy và Chính quyền địa phương đã quan tâm chỉ đạo tăng cường thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao ý thức trách nhiệm trong thực thi công vụ đối với cán bộ, công chức công tác tại cơ quan. Cả hệ thống chính trị, cán bộ, đảng viên, công chức, người hoạt động không chuyên trách đã nhận thức được vai trò, vị trí, tầm quan trọng của việc chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương nên đều có sự thống nhất trong quá trình triển khai thực hiện.

          Đạt được những kết quả trên, UBND xã Ninh Phụng rút ra một số kinh nghiệm và đề ra giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương tại các cơ quan, đơn vị như sau:

          - Thường xuyên rà soát, hoàn thiện nội quy, quy chế làm việc của cơ quan làm cơ sở để theo dõi, quản lý cán bộ, công chức; đôn đốc, nhắc nhở cán bộ, công chức chấp hành nghiêm quy định kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở và sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc.

          - Kịp thời phổ biến, quán triệt sâu rộng và triển khai có hiệu quả, thường xuyên, liên tục các văn bản chỉ đạo, điều hành của cấp trên về việc chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính trong cơ quan thông qua các cuộc họp giao ban cơ quan, Ngày Pháp luật, Chào cờ đầu tuần để những nội dung này dần dần được khắc sâu vào tâm trí, suy nghĩ, hành động của từng cán bộ, công chức.

          - Xây dựng Kế hoạch và thành lập Tổ kiểm tra thường xuyên kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của cán bộ, công chức tại cơ quan, đơn vị. Giao công chức Văn phòng - thống kê theo dõi việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở, quy tắc ứng xử, trách nhiệm, đạo đức, văn hóa giao tiếp của cán bộ, công chức khi thi hành công vụ; báo cáo tình hình thực hiện đến lãnh đạo UBND xã tại cuộc họp giao ban định kỳ hàng tháng để có biện pháp chấn chỉnh kịp thời từ những việc cụ thể nhất để dần dần sẽ tạo nên thói quen tốt về việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính trong cơ quan một cách hiệu quả nhất, cơ bản nhất.

          - Phát động phong trào thi đua học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính. Mỗi cán bộ, công chức trên cơ sở những khuyết điểm, yếu kém, tồn tại đăng ký làm theo cụ thể từ một đến hai việc.

            - Đưa nội dung chấp hành kỷ cương, kỷ luật hành chính trở thành một trong những nội dung quan trọng để làm căn cứ đánh giá, phân loại, bình xét thi đua khen thưởng cuối năm.

          - Thường xuyên phối hợp với các tổ chức đoàn thể trong cơ quan, cấp uỷ và các tổ chức chính trị - xã hội tại nơi cư trú của cán bộ, công chức để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và diễn biến tâm lý của cán bộ, công chức, kịp thời phát hiện các biểu hiện tiêu cực, sai trái, lệch lạc của cán bộ, công chức, từ đó có biện pháp ngăn chặn, chấn chỉnh, uốn nắn kịp thời.

          - Thực hiện đồng bộ các biện pháp đẩy mạnh cải cách hành chính, đặc biệt là cải cách thủ tục hành chính theo hướng “Một cửa, một cửa liên thông”; thường xuyên rà soát, kiến nghị sửa đổi bổ sung các thủ tục hành chính theo quy định, đảm bảo đơn giản về hồ sơ, thủ tục, rút ngắn thời gian giải quyết công việc; thực hiện nghiêm việc niêm yết công khai, minh bạch các thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết; xử lý nghiêm những hành vi nhũng nhiễu người dân và doanh nghiệp khi đến liên hệ giải quyết công việc.

          - Khen thưởng kịp thời các cán bộ, công chức thực hiện tốt việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương. Kiên quyết xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, đặc biệt là các trường hợp tái phạm, vi phạm thường xuyên, có tính chất nghiêm trọng.

          Tóm lại, thực hiện "Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương tại UBND xã Ninh Phụng" góp phần quan trọng đảm bảo thông suốt cho mọi hoạt động của UBND, phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo an ninh trật tự. Giúp cho cán bộ công chức nâng cao hiệu suất công việc; giải quyết, xử lý công việc nhanh chóng, đáp ứng được yêu cầu đổi mới của người cán bộ trong tình hình mới. Xây dựng nội bộ đoàn kết, thống nhất trong mọi hoạt động; nâng cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ, công chức trong cơ quan./.

                                                                                   Lê Thị Thu Trinh

Họ tên*
Email*
Bình luận*
zqsxpE
6/29/2021 3:38:22 PM

TEIBAG https://xnxxx.web.fc2.com/ xnxx

PiBpMp
7/23/2021 7:06:26 AM

write my essays writemypaper.online

IIfyg
8/3/2021 11:10:56 PM

https://beeg.x.fc2.com/sitemap1.html https://beeg.x.fc2.com/sitemap2.html https://xnxxx.web.fc2.com/sitemap1.html https://xnxxx.web.fc2.com/sitemap2.html https://xvideoss.web.fc2.com/sitemap1.html https://xvideoss.web.fc2.com/sitemap2.html

Kỷ niệm các ngày lễ lớnCổng Dịch vụ công Quốc giabaner phong chong dichbineĐại hội đảngDV công đọ 3tra cuu tinh trang su ly ho so Đánh giá CCHC dành cho tổ chức, người dân và doanh nghiệpĐánh giá CCHC dành cho cán bộ, công chức, viên chứcHệ thống một cửaEofficeso nghanh dia phuong Tra cuu tthcTra cuu van ban Tra cuu đo 3 Tra cuu hs mot cua Nộp trực tuyếnÝ kiến công dânLịch công tác
Tin nổi bật
THĂM DÒ Ý KIẾN



Video

8/5/2021 10:59:12 AM

 
Thiết kế website          
 
 
 
 
^ Về đầu trang